La clave está en la influencia, el líder sabe que para poder ejercer su influencia debe empezar por trabajar sus relaciones, así se abrirá la puerta que permitirá influir en otros y esa es la razón principal por la cual hay personas que logran desarrollar su liderazgo más que otras, pero además hay otras razones y te las quiero compartir respondiendo a tres preguntas frecuentes sobre el liderazgo.

1. ¿Qué pasa si soy introvertido?

Es importante tener en cuenta que puedes relacionarte con las personas de acuerdo a tu personalidad, manteniendo tu estilo; por ejemplo, existen personas tímidas que son grandes líderes y existen personas que no les gusta salir hablar frente al público y tienen gran capacidad de influencia en la relación uno a uno. Entonces, el que seas introvertido o extrovertido no determinará que seas líder, lo que necesitas para serlo es influir y esto se inicia relacionándote con las personas. ¿Te relacionas con las personas de forma tal que puedes luego influir en ellas? Ya estás abriendo las puertas del liderazgo.

2. ¿Cómo saber si estoy influyendo en los demás?

Si lograste generar que una persona cambie su forma de pensar y actuar, a partir de lo que le inspiras, dices y propones entonces estás influyendo, el trabajo del líder es mantener esa influencia de forma constante. La influencia es la clave del liderazgo, pero también recuerda que tu influencia puede ser positiva o negativa, cuando esta es positiva hay liderazgo, cuando no lo hay que suele haber es manipulación para lograr intereses personales a costa de otros, y eso no es liderazgo. ¿Usas tu influencia para el bien? Ya estás desarrollando tu liderazgo.

3. ¿Cómo saber si soy un líder?

La prueba de liderazgo se encuentra en los seguidores, una persona que se considera líder, pero no tiene seguidores solo está jugando al liderazgo. Los seguidores no solo siguen al líder como persona, sino que siguen su visión y objetivos y, un verdadero líder, logra que sus seguidores actúen de forma coherente con esa visión de vida que comparte. ¿Tienes seguidores e influyes positivamente en ellos? Ya estás ejerciendo tu liderazgo.

¿Y quieres ser solo seguidor o quieres además ser líder? Habrá momentos en los que no lideres y seas solo un seguidor y está bien, porque desde esa posición puedes aprender, seguir mejorando para así nutrirte más de conocimientos y experiencias que te permitirán aportar más a tus seguidores. La pregunta que quisiera hacerte es ¿toda la vida quieres ser un seguidor? Si tu respuesta es no, te invito a poner en práctica todas tus habilidades de liderazgo, que de seguro ya tienes muchas, pero tal vez aún te falta ejercerlas de forma intencional. Por otro lado, necesitas llevar a la práctica lo que aprendas, si aprendes algo sobre influencia lo llevas a la práctica, si aprendes algo sobre trabajo en equipo lo llevas a la práctica, todo lo que aprendas relacionado con liderazgo lo tienes que llevar a la práctica para desarrollarte como líder. ¿Y si me equivoco? Es una pregunta muy frecuente y solo quiero decirte que aprenderás así te equivoques. Recuerda que nadie es perfecto y que difícilmente se logran resultados a la primera, normalmente hay que caerse varias veces para aprender a estar de pie.

Por último, te dejo estas preguntas para que puedas responderte cuánto estás avanzando en tu desarrollo de liderazgo: ¿Eres una persona influyente? ¿Cómo estás utilizando tu influencia? ¿En quienes influyes actualmente? ¿En quienes quisieras influir?

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